EQ-Tool

Welche Soft Skills braucht es wirklich?

Dieses selber entwickelte und wissenschaftlich abgestützte Tool nimmt eine Differenzierung nach ganz spezifischen emotionalen Kompetenzen vor. Da wir dieses Arbeitsinstrument sowohl beim Briefing als auch im Selektionsprozess gezielt nutzen, werden speziell diejenigen „weichen Faktoren“ berücksichtigt, welche für die vorgesehene Aufgabe eine besondere Bedeutung haben. Mit dieser Differenzierung können wir Ihnen eine noch gezieltere Personalauswahl gewährleisten. Es kommen nur solche Kandidaten in die engste Wahl, die auch von der Persönlichkeit her zu Ihrem Unternehmen und in das entsprechende Umfeld passen.