Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen

Die richtigen Fach- und Führungspersonen finden

In der Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften liegt eine unserer Kernkompetenzen – und dies in einem breiten Branchenspektrum. Dabei orientieren wir uns an einem klar definierten und in der Praxis erfolgreich erprobten Prozessrahmen mit folgenden Referenzpunkten:

Was uns von Mitbewerbern unterscheidet:

Beim Briefing und in den Interviews gehen wir neben der Fachkompetenz ausführlich auf die sogenannten Soft Skills ein. Dabei kommt das von unserem Psychologen-Team entwickelte EQ-Tool zum Einsatz, das die sozialen und emotionalen Kompetenzen des Kandidaten oder der Kandidatin erfasst und abbildet. Bei jedem Mandat legen wir zudem Wert auf eine Kombination von attraktiver Ausschreibung in verschiedenen Print- und Online-Medien, den gezielten Einsatz von Social Media-Networking sowie ausgewählten Direktansprachen und einem Abgleich mit unserer Bewerberpool-Datenbank.

Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch nur einzelne Teilschritte oder mit dem Rekrutierungsprozess verbundene Spezialdienstleistungen an. Am besten verlangen Sie unsere detaillierte Offerte, die auf Ihre speziellen Anforderungen zugeschnitten ist.