Outplacement

Wandel als Chance erkennen

In einer Zeit, in der Firmenrestrukturierungen und -zusammenschlüsse an der Tagesordnung sind, und zunehmend auch kompetente und langjährige Führungs- und Fachkräfte entlassen werden müssen, ist eine professionelle Outplacement-Beratung zentral. Wir beraten Sie in einer für Sie meist kritischen, aber zugleich auch chancenreichen Lebensphase, in welcher Sie sich – vielleicht völlig unerwartet und unfreiwillig – noch einmal intensiv mit Ihrer beruflichen Situation auseinandersetzen müssen.

Der Beratungsprozess verläuft grundsätzlich in drei Phasen, in denen verschiedene Instrumente zur Anwendung kommen können – von einer ersten Persönlichkeitsanalyse über die allgemeine Standortbestimmung oder themenspezifische Gruppenarbeit bis hin zum intensiven Einzelcoaching. Die inhaltlichen und thematischen Schwerpunkte im Beratungsprozess definieren wir jeweils gemeinsam gemäss Ihrer individuellen Fragestellung und Ihren spezifischen Bedürfnissen.

Wir bieten für Einzelpersonen grundsätzlich zwei Outplacement-Varianten an: