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Je nach ausgewählter Angebotsvariante stehen andere methodische Tools im Vordergrund. Hier eine stichwortartige Aufzählung zur ersten Orientierung:

• Beratungsgespräche
• Themenfokussierte Tiefeninterviews
• Persönlichkeits- und Neigungstests (DISG, MBTI, GPOP, TMS, BIP u. a.)
• Stärken-Schwächen-Analyse
• Interviewtraining (auf Wunsch mit Video-Feedback)
• Abgabe von professionellen Vorlagen zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen