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Wandel als Chance erkennen
In einer Zeit, in der Firmenrestrukturierungen und -zusammenschlüsse an der Tagesordnung sind und zunehmend
auch kompetente und langjährige Führungs- und Fachkräfte entlassen werden müssen, nimmt die professionelle
Newplacement-Beratung eine immer zentralere Rolle ein.
Sozialpläne und andere finanzielle Unterstützungen können zwar die materiellen Konsequenzen eines
Stellenverlustes lindern, sie sind aber in der Regel nicht ausreichend. Häufig erhalten Stellensuchende
erst durch eine umfassende Beratung die für sie notwendige Hilfeleistung auf ihrem Weg zu neuem beruflichem Erfolg.
Wird an dieser Stelle eine unabhängige Newplacement-Beratungsfirma beigezogen, können Unternehmen einerseits für
eine faire Trennung von scheidenden Mitarbeitenden sorgen, andererseits gegenüber der Öffentlichkeit und auch
intern als verantwortungsvolle Arbeitgeber in Erscheinung treten.
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