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Wandel als Chance erkennen

In einer Zeit, in der Firmenrestrukturierungen und -zusammenschlüsse an der Tagesordnung sind und zunehmend auch kompetente und langjährige Führungs- und Fachkräfte entlassen werden müssen, nimmt die professionelle Newplacement-Beratung eine immer zentralere Rolle ein.

Sozialpläne und andere finanzielle Unterstützungen können zwar die materiellen Konsequenzen eines Stellenverlustes lindern, sie sind aber in der Regel nicht ausreichend. Häufig erhalten Stellensuchende erst durch eine umfassende Beratung die für sie notwendige Hilfeleistung auf ihrem Weg zu neuem beruflichem Erfolg. Wird an dieser Stelle eine unabhängige Newplacement-Beratungsfirma beigezogen, können Unternehmen einerseits für eine faire Trennung von scheidenden Mitarbeitenden sorgen, andererseits gegenüber der Öffentlichkeit und auch intern als verantwortungsvolle Arbeitgeber in Erscheinung treten.