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Herzlich willkommen Fabienne MathierEs ist uns gelungen, mit Fabienne Mathier eine versierte Arbeitspsychologin und Psychotherapeutin als neue Mitarbeiterin zu gewinnen.Fabienne Mathier, geboren 1975, hat während und nach dem Psychologiestudium 3 Jahre lang am Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich in verschiedenen praxisbezogenen Projekten mit externen Firmen gearbeitet. Nach einer halbjährigen Asienreise absolvierte sie bei Prof. Dr. Grawe in Bern die Doktorarbeit im Bereich Psychotherapieforschung und die Weiterbildung Psychotherapie mit kognitiv-verhaltenstherapeutischem und systemischem Schwerpunkt. Sie hat überdies während 5 Jahren in verschiedenen Institutionen psychotherapeutisch gearbeitet. Fabienne Mathier wird bei uns hauptsächlich in den Bereichen Assessment, Coaching und Newplacement tätig sein, wo sie ihre Kenntnisse aus der Arbeitspsychologie und die Erfahrungen als Psychotherapeutin optimal verbinden kann. Sie wird ihre Tätigkeit offiziell am 1. März 2010 aufnehmen. "Zorba the Greek" zählt zu den erfolgreichsten Filmen aller Zeiten. Was können Menschen ab 45 von Alexis Sorbas lernen und was haben moderne Unternehmen damit zu tun? Ein kurzer Abriss über die FilmgeschichteIm Zentrum steht die Geschichte der Freundschaft zwischen Basil und Alexis Sorbas, zwischen einem von Selbstzweifeln geplagten, intellektuellen Verstandesmenschen und einem Lebenskünstler, der seinen Gefühlen und Instinkten vertraut und in völligem Einklang mit sich und der Welt lebt. Die Handlung dreht sich um eine Kohlemine auf Kreta, um Freundschaft, Liebe, Selbstmord und Lynchjustiz. Das eigentliche Thema aber ist die griechische Seele, genauer gesagt die kretische Weltsicht, wie der griechische Schriftsteller Kazantzakis sie sah. Sorbas' Lebensmotto "Das Leben lieben und den Tod nicht fürchten" ist das Leitmotiv des Films. Der Autor entwickelt darin seine Philosophie, nach der wahre Freiheit darin besteht, das Leben mit allen Freuden und Katastrophen zu nehmen wie es ist, zu kämpfen auch wenn eine Niederlage droht und das Beste aus jeder Situation zu machen. Und der Bezug zu heuteWenn wir einmal 45 Jahre hinter uns haben, sind wir zwar noch nicht alt, sollten uns aber dennoch allmählich mit dem Thema des Älter-Werdens befassen. Denn bereits in dieser Lebensphase werden in der Regel die Weichen gestellt für später. Nur wer seine Vitalität und seinen Tatendrang heute bewusst pflegt, nur wer innerlich lebendig bleibt, ist auch im Alter noch jung und kann das Leben auch dann noch geniessen. Und dies ist auch für die Unternehmen von einiger Relevanz. So ist doch seit langem bekannt, dass der Anteil der älteren Mitarbeitenden in den nächsten 15 Jahren markant zunehmen wird. Experten rechnen gar mit einem Anstieg der 55- bis 64-Jährigen um ca. 40 %. Nur wer sich dieser neuen Situation erfolgreich anzupassen vermag, hat gute Karten in der Hand. Und dafür müssen bereits heute die entscheidenden Massnahmen getroffen werden: Mitarbeitende, deren Weisheit, Lebensfreude und Innovationskraft an Alexis Sorbas erinnern - könnte dies nicht ein entscheidender Wettbewerbsvorteil gegenüber Konkurrenzunternehmen sein? Wie kann es gelingen, die Arbeitsfähigkeit und die Freude an neuen Herausforderungen auch in einem Alter aufrecht zu erhalten, in welchem man sich früher bereits mit dem vorzeitigen Ruhestand befasst hat? Um diese Frage kommt man nicht herum. Es lohnt sich daher für jedes Unternehmen, bei der eigenen Belegschaft die heute 45-Jährigen abzuholen und zu ermutigen, das Thema "Älter-Werden" lustvoll und proaktiv anzugehen. Unser neues Seminarangebot zu diesem ThemaIn den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Veranstaltungen zum Thema 45+ durchgeführt und daraus einen 2-tägigen Workshop entwickelt. In diesem Workshop geht es darum, den nächsten Lebensabschnitt bewusster und kreativer anzugehen und dabei vergessene und neue Ideen, Träume und Visionen wieder zu entdecken. Davon profitiert in einem hohen Masse auch der Arbeitgeber. Denn nichts wird in einigen Jahren wertvoller sein als ältere und dynamische Mitarbeitende in den eigenen Reihen zu haben, die noch etwas bewegen wollen. Unser Angebot richtet sich sowohl an Privatpersonen (offenes Seminar) als auch an einzelne Unternehmen (firmeninterner Kurs). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Schlüsselszene des Films (ca. 3 Minuten)
Rechtsberatung bei personal- und arbeitsrechtlichen FragenMit dem neu gewonnenen Partner, Simon Streit, kann das iek das bereits bestehende umfangreiche Dienstleistungsangebot um eine weitere Facette bereichern. Neu können unsere Kunden bei Fragen aus dem Arbeitsrecht auf einen erfahrenen Rechtsanwalt zurückgreifen. Mit dieser Erweiterung ist es uns möglich, KMU's auch mit Rat und Tat beizustehen, wenn rechtliche Probleme anstehen.
Dolce Vita für 2 Stunden!
Come in Italia: ein typisches Antipasti-Buffet, würziger Rotwein, neue Leute kennen lernen und angeregte Diskussionen - einmal mehr erlebten wir hier im Spitalacker eine kurzweilige Auszeit in einer ungezwungenen Atmosphäre.
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