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- März/April 2010:
Mit Fabienne Mathier und Ursula Stalder verstärken zwei versierte Arbeitspsychologinnen das iek-Team. Ursula Stalder ist bei uns in den Bereichen Kaderselektion, Assessment, Laufbahnberatung und Coaching tätig,
Fabienne Mathier hauptsächlich in den Bereichen Assessment, Coaching und Newplacement.
- Januar 2009:
Es ist uns gelungen, mit Simon Streit als neuen Partner einen erfahrenen Anwalt als Verstärkung für die Kaderselektion zu gewinnen. Er nimmt seine Tätigkeit bei uns im März 2009 auf.
- Dezember 2008:
Nicht alles ist vorhersehbar: Rolf Maurer zieht es zurück auf die Kundenseite und in die Rolle eines HR-Leiters. Bruno Brülhart wird ab Januar 2009 das iek-Team neu als freier Mitarbeiter ergänzen.
- April 2008:
Übernahme des Geschäftsfeldes der Kaderselektion von Meichle + Partner AG. Gleichzeitig verstärkt sich das Unternehmen in fachlicher und personeller Hinsicht. Lotti Dürig und Janine Hirschi, die beiden ehemaligen Assistentinnen von Meichle + Partner AG, kümmern sich nun um das Backoffice. Mit Rolf Maurer und Bruno Brülhart verstärkt sich das Unternehmen mit zwei erfahrenen HR-Profis.
- Februar 2008:
Überführung der GmbH in die iek Institut für emotionale Kompetenz AG.
- Seit 2005:
Erweiterung der Geschäftstätigkeit durch eine feste Kooperation im Bereich der Assessments in der Kaderselektion von Meichle + Partner AG / carrière féminine.
- Seit 2001:
Enge Zusammenarbeit mit Meichle + Partner AG / carrière féminine in den Bereichen Laufbahnberatung, Outplacement und Coaching.
- März 2001:
Gründung der iek Institut für Emotionale Kompetenz GmbH durch Karin Grisenti Schneider und Bob Schneider.
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