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Unternehmenskultur ist die Summe der Geschichten, die unseren Arbeitsalltag prägen
Unternehmenskultur-Entwicklung ist bei weitem kein Luxusthema mehr für Firmen, denen es (zu) gut geht,
sondern schon lange ein relevanter Erfolgsfaktor mit kaum überschätzbaren ökonomischen Auswirkungen.
Wie Untersuchungen gezeigt haben, wirkt sich insbesondere eine emotional intelligente Unternehmenskultur positiv
aus auf die Produktivität und Profitabilität eines Unternehmens. Eine solche Kultur zeichnet sich aus durch ein
Normen- und Wertesystem, welches der Wahrnehmung und dem bewussten Umgang mit Emotionen ein angemessen grosses
Gewicht beimisst. Denn nur wo sich Menschen ganzheitlich und mit ihrem ganzen emotionalen und kreativen Potenzial
in die Arbeit einbringen können, schöpfen sie ihre Möglichkeiten voll aus und sind bereit dazu, für die Firma ihr
Bestes zu geben. Davon profitieren letztlich alle - Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Den Mitarbeitenden wird ein
spannendes Umfeld geboten, in welchem sie sich wohl fühlen können, wo sie aber gleichzeitig auch gefordert sind
und wo die Beziehungsqualität untereinander stimmt. Und die Unternehmen erhalten den wohl wichtigsten
Wettbewerbsvorteil der Zukunft: Hoch motivierte und leistungsbereite Mitarbeitende, die sich mit ihrem
Unternehmen identifizieren.
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