Glenda Meli

Glenda Meli ist Betriebsökonomin (BSc) und Wirtschaftspsychologin (MSc) mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und -selektion sowie im strategischen Employer Branding.

Nach dem Studium der Betriebsökonomie an der Berner Fachhochschule mit Vertiefung im Human Resource Management startete sie ihre Laufbahn in der klassischen Personalvermittlung. In den folgenden Jahren übernahm sie verschiedene Positionen im unternehmensinternen Recruiting und Employer Branding und absolvierte parallel ein berufsbegleitendes Masterstudium in Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie. Dabei sammelte sie wertvolle Erfahrungen in nationalen wie internationalen Organisationen und baute gleichzeitig ihre Führungskompetenz kontinuierlich aus.

Als Leiterin Kaderselektion und Mitglied der Geschäftsleitung bringt sie nicht nur fundiertes Fachwissen und breite Branchenerfahrung mit, sondern auch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen.

Ihr Anspruch ist es, Persönlichkeiten und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen – stets mit Fokus auf Vertrauen, Qualität und langfristige Beziehungen.