Wir pflegen langjährige Kund:innenbeziehungen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Zu unseren Kund:innen gehören einerseits international tätige Grossunternehmen und KMUs aus verschiedenen Branchen, andererseits aber auch Organisationen der öffentlichen Verwaltung sowie NGOs. Schliesslich zählen auch Privatpersonen zu unserem Kund:innenkreis. Auf Anfrage geben wir Ihnen gerne weitere Auskünfte – in Form von branchenspezifischen Kund:innenlisten oder Referenzpersonen. Unten sehen Sie eine Auswahl von Referenzprojekten – kategorisiert nach den verschiedenen Geschäftsfeldern:
Kaderselektion
Alluvia AG, Selektionsprozess der Geschäftsführung
Bundesamt für Umwelt BAFU, Leiter:in Kommunikation
Bundeskanzlei Selektionsprozess des neuen Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten EDÖB
Stadt Burgdorf Selektionsprozess von verschiedenen Direktionsmitgliedern
Stiftung Aarhus, Selektionsprozess Direktor:in
Stiftung Lebensart, Selektionsprozess GL-Mitglied
Stiftung Rossfeld, Selektionsprozess Direktor:in
Assessments
Alluvia AG, Selektions-Assessments bei der Besetzung von Geschäftsleitungsmitgliedern
Artiset (Personalberatung), enge Kooperation im Assessment-Bereich
Bank Gantrisch Genossenschaft, Development-Assessments im oberen Kaderbereich
Berner Fachhochschule, Architektur, Bau und Holz, Assessments zur Besetzung der obersten Kaderstellen im Zusammenhang mit einer umfassenden Reorganisation
Bernische Pensionskasse, Selektions-Assessments bei der Besetzung des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin
Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern, Selektions-Assessments bei verschiedensten Führungspositionen
Bundesamt für Gesundheit BAG, Selektions-Assessments bei der Rekrutierung von Kadermitarbeitenden
Bundesamt für Landwirtschaft BLW, Selektions-Assessments bei der Rekrutierung vom oberen Kader
Burgergemeinde Bern, Selektions- und Development-Assessments für diverse Leitungsfunktionen
Centris AG, Selektions- und Development-Assessments auf allen Führungsstufen
Genossenschaft Migros Aare Selektions-Assessments bei der Wahl von neuen Mitgliedern der Geschäftsleitung
HEKS, Selektions-Assessments bei der Wahl der neuen Direktorin/des neuen Direktoren
Komax AG, Selektions- und Development-Assessments bei der Rekrutierung oder Beförderung von Kadermitarbeitenden und Mitgliedern der Geschäftsleitung
Psychiatriezentrum Münsingen PZM, Selektions-Assessments bei der Wahl von neuen Mitgliedern der Geschäftsleitung
SB Saanen Bank AG, Selektions- und Entwicklungs-Assessments bei Beförderungen in die Geschäftsleitung
Schweizer Electronic AG, Selektions-Assessments bei der Rekrutierung von Kadermitarbeitenden
Schweizerisches Rotes Kreuz, Selektions-Assessments bei der Rekrutierung von Kadermitarbeitenden
Stadt Thun, Selektions-Assessments bei der Rekrutierung von Kadermitarbeitenden
Technische Fachschule Bern, Selektions-Assessments bei der Besetzung von oberen Kaderstellen
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion des Kantons Bern, Selektions-Assessments bei der Besetzung von Kaderstellen
Personalentwicklung
AXPO, Workshop zum Thema "Emotionale Intelligenz"
Bau-, Verkehrs- und Energiedirektion des Kantons Bern, Workshop zum Thema "Mindfulness"
BEGES, Berner Gesundheit, Teamcoaching der Geschäftsleitung
BEKB, Führungscoachings
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation, Führungscoachings und Führungsworkshops
Centris AG, Führungscoachings
comPlan, Team-Analyse
EDÖB, Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter, Team- und Einzelcoachings
Helvetas, Outplacements
Kewu AG, Führungscoachings
Meraxis-Group, Outplacement
Papierfabrik Utzenstorf, Outplacements
Quickline, Teamworkshop Geschäftsleitung
Raiffeisen-Bank Sensethal, Moderation von diversen Kaderanlässen
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern, Outplacements
SRK Kanton Bern, Workshops zum Thema "Mindful Leadership"
Swissmedic, Führungscoachings
Unternehmenskultur
Berner Fachhochschule BFH, Unterstützung bei einem Unternehmenskulturentwicklungsprozess
Blutspendezentrum Bern, Begleitung bei einem Unternehmenskulturentwicklungsprozess
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT, Workshops zum Thema "Unternehmenskultur"
Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL, Durchführung von Workshops zur Unternehmenskulturentwicklung
Eidg. Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB, Unternehmens-kulturanalyse und Unterstützung beim anschliessenden Change-Prozess
Inrate AG, Begleitung der Geschäftsleitung bei einem umfassenden Unternehmenskulturentwicklungsprozess
Quickline AG, Moderation von Workshops der Geschäftsleitung zum Thema Unternehmenskulturentwicklung
Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH, Begleitung bei einem umfassenden Unternehmenskulturentwicklungsprozess
UBS Bern, Unternehmenskultur-Analyse
Waters (Schweiz) AG, Begleitung der Geschäftsleitung bei einem Unternehmenskulturentwicklungsprozess
